教育支援制度

教育システム

レベルI 新人レベル: 基本的な看護手順に従い、必要に応じて助言を得て看護を実践する
接遇・倫理・情報管理・薬剤の取り扱いと法的規制・ヒューマンエラー・電子カルテ・清潔操作・転倒転落事故防止・ベッドサイドリハビリ・コミュニケーション技術・記録の実施・防災訓練・注射・採血・輸液・シリンジポンプの取り扱い・インスリンの基礎知識・ポジショニング・正しいオムツ交換・輸血・化学療法の基礎知識・フィジカルアセスメント・BLSⅠ、Ⅱ・ME機器の取り扱い・酸素療法・褥瘡予防・膀胱留置カテーテル法・ストレスマネジメント・看護過程・認知症看護の基礎知識など
レベルII 一人前レベル: 標準的な看護計画に基づき、自立して看護を実践する
ケースレポート支援と発表会・アサーション・メンバーシップ・リーダーシップ・コーチング基礎編・創傷管理・フィジカルアセスメント・呼吸ケア・周手術期看護など
レベルIII 指導ができる: ケアの受け手に合う、個別的な看護を実践する
ストレスマネジメント・アサーションⅡ・リーダーシップ・感染管理・認知症看護など
レベルIV コーディネート できる: 幅広い視野で予測的判断力を持ち看護を実践する
リーダーシップ・看護管理・問題解決・SHELL分析
新人レベルV マネジメントできる: より複雑な状況においてケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護を実践する
PDCAサイクル（業務改善プロセス）ファシリテーション地域アプローチ（看護連携）

看護師支援制度（看護部のみ）

看護協会　特定行為・認定看護師コース受講者に対する支援

支援条件

当院に勤続3年以上の者
キャリア開発ラダーに準ずる
当院で必要とする専門性であること

支援内容


対象	皮膚・排泄ケア（旧WOC）、がん化学療法、緩和ケア看護、感染管理、手術看護、訪問看護、認知症看護　他
受講料	研修費は病院負担（上限あり）
勤務	受講中は勤務扱いとなります

※詳細については規定がありますので、随時ご確認ください。

看護協会認定管理者コース受講者に対する支援

支援内容


対象	ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル　他
受講料	受講料全額（病院負担）※一部上限あり
勤務	勤務扱い（ただし、月～金（平日）の受講日のみ）

専門資格取得コース受講者に対する支援

支援内容


対象	糖尿病療養指導士・呼吸療法士・透析技術認定士・消化器内視鏡技士　他
受講料	受講料全額（病院負担）※コースにより金額が異なる
勤務	勤務扱い（ただし、月～金（平日）の受講日のみ）

その他の研修制度（全職員対象）

国内研修・海外研修制度

支援条件

当院に勤続3年以上の者

支援内容


期間	実質的研修2週間
費用	海外研修（全額／病院負担）　国内研修（上限20万円まで／病院負担）
勤務	勤務扱い（ただし、月～金（平日）の研修のみ）